乒乓球协会生日策划书怎么写

****大学****学院第一届“健身杯”乒乓球赛活动策划策划书主办单位：承办单位：活动时间：为繁荣校园文化，丰富广大同学的课余文化生活，加强同学间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，展现大学生蓬勃向上的精神风貌，同时培养广大同学的竞争意识和团队精神，推动院素质教育。

经领导研究决定举办全校的乒乓球大赛。

1、活动名称“健身杯”乒乓球比赛2、活动目的全面提高大学生综合素质，更好的丰富校园生活，为促进全校热爱运动的同学们之间的交流，弘扬“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光”的国球精神，促进全院乒乓球事业积极向上发展、营造一个积极、健康、朝气蓬勃的校园运动氛围，同时再次掀起校园全民健身运动的高潮打造一个互相交流，互相学习的平台，树立起当代大学生内强素质，外塑形象的精神风貌。

借着运动会的强劲e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433623761东风，办一个大学生所向往的比赛。

共同提高乒乓球技术，赛出风格。

三、活动主题　“乒出干劲，搏出精彩”4、活动名称“健身杯”乒乓球赛5、活动地点学生活动中心六、裁判安排由乒羽社组织人员成裁判团并进行培训七、比赛项目男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、团体赛事八、参赛对象及参赛形式参赛对象：所有学生参赛形式：1、男女生都可报名。

2、各系至少建立出男子团队、女子团队（不限制参加项目）。

　　乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。

可以说乒乓球是我们的国球。

我们社团始终以“时刻向着自己的目标，奋斗拼搏到底。

”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。

　　进入大学，每个人都感到生活的枯燥，无味，无聊，空虚。

于是都期待着通过做一些事情来充实自己大学生活的每一天。

我们这个社团是娱乐健身类的社团，可以说给每个人都提供了一个良好的自由活动空间。

在这个社团里想怎么玩就怎么玩，怎么玩痛快就怎么玩。

力争使每个人都做到觉得今天的时间没浪费，然后带着一个满意的笑容进入自己的梦乡。

　　我们社团活动的组织、主持不是一个人的，而是我们每个成员的。

就是把社团的全体成员分成若干组，每小组五人。

然后这些小组轮流组织、主持社团举行的每次活动。

这样每个人都有充分展示自己才能的机会。

如果我们社团的活动只是比赛的话那就说明了我们这个社团很是失败。

比赛类的活动只是所有活动中最主要的活动。

刚才已说过这个社团是充分展示自己才能的自由空间。

这些才能包括唱歌，跳舞，讲故事，乒乓球技能等等。

那么其他类的活动就给这些想展示自己才能的人提供了机会。

当然其他类的活动还包括团队类的活动。

详细的说就是团队与团队之间通过做某些小游戏，进行比赛。

这些小游戏以体育，学习类的为主，大致包括拔河，辩论，知识问答等等。

当然活动举行的成功与否是社员对社团评价的一个很重要的因素。

那就要求我们一定要带领着大家共同学习好，玩好。

若干年之后，翻开我们的日记本回头看我们走过的大学生活时能做到问心无愧，这是最让我们感动的事情。

　　一、 社团运行的整体计划　　1、 首先要保障社团的正规性。

（1） 组建一个社团，必须要有组织，有纪律，规范化的进行。

制订符合我校具体情况的规章制度，并要求全体社员要严格遵守。

　　(2) 选出社团内部的各个部门的相关负责人,以便以后更好的为该社团服务.　　(3) 社团的正常运行要有经费得意保障,经费由全体社员定期共同交纳　　(4)定期请体育老师或球技好的同学当教练,帮助指导那些乒乓球基础不好的同学.作到每个社员都636f7079e799bee5baa631333335336537具有良好的乒乓球基础.　　2、要保证社团的丰富多彩,同时也要保证社团在全校有一定的影响力　　(1)社团的活动每周一次,一月四次,然后每月循环.第一周为娱乐类活动:召集全体社员在一起举行一些很受大众欢迎的、有意义的活动.每个人都可以尽情发挥.把自己的才能展现给大家.同时也促进了社员与社员间沟通与认识.　　(2)第二周为知识学习类的活动:可以请体育老师或球技好的同学当教练,进行理论结合实践的指导.也可以观看乒乓球教育或比赛类的视频.共同学习一些新的技能.　　(3)第三周为总结规划类的活动:召集全体社员开会,请各个部门的负责人总结上几周在工作中遇到的各种情况以及取得的成绩和不足之处.然后共同讨论加以解决.同时征集社员的反映和建议,合理的加以采纳.最后在规划好下个月的具体活动项目.　　(4)第四周为比赛类的活动:比赛为擂台挑战制.每月选出一名擂主.这个擂主再进入下个月,然后和下个月的擂主去比赛.胜出的再进入下个月的比赛.这样依次类推.同时也要找机会和其他有类似社团的学校搞联谊活动.互相学习彼此的优势.　　3、在奖品方面:不光要设置物质上的奖励也要设置荣誉上的奖励.物质方面:设置奖品兑换制.既是谁每胜出一场就可以获得一张获胜券.获胜券的数目积累到一定数量时,就可以拿着自己的获胜券去换取自己的奖品.奖品包括:学习用品、生活用品、体育用品等.荣誉上的奖励:粘贴光荣榜,将获胜者的名单向全校公布.　　4、举行的活动对大家都很有益处的话,可向学校申请加分.　　二、社团内部的管理条例　　1、社团各部门负责人的管理条例　　(1) 社团各部门的负责人要起到带头作用.积极主动认真的完成各自的工作.认真对待社团举行的每次活动.并积极协助社长和副社长的工作.　　(2) 秘书组做好宣传、出海报等工作.并且要把社长每次的工作安排通知到相应的负责人.也要把各部门负责人和社员反映的情况,汇总整理好以书面形式交于社长,加以解决.　　(3)指导部定期认真的去给社员讲解乒乓球的各种规则,并对每位社员进行技术性的指导.提高每位社员的实战实力.进而提高社团的整体实力.　　(4) 由组织策划部商量讨论出下一步要举行的活动.并以文字形式写出具体的活动项目和次序及举行活动的详细步骤,直接交于社长审查,修改再定出活动时间及地点.然后由秘书组交于要组织、主持这次活动的那一小组.　　(5)联谊部.为了使我们社团和其他有类似社团的学校或业余球队进行更好的学习和交流.联谊部负责和这些学校或业余球队协商.选好时间和地点然后双方举行联谊活动.　　(6)财务管理部负责管理社团的公用财物.使社团的经费做到最有效的利用.并定期把社团的经费运转情况完全透明化的向全体社员公布.　　(7)社团各部门负责人要认真听取社长的工作安排.不得顶撞、侮辱社长.否则要给予扣除学分、撤消工作职务或者取消社员资格且不退会费等不同的处分.　　(8)社团各部门的负责人不得擅自调换工作.否则根据后果影响程度的大小给予适当处分.　　(9)社团各部门的负责人在工作上表现积极主动认真负责并取得很大成绩的给予奖励.并在奖品获得方面有优先权.　　(10) 社团的运行由学团部进行监督和指导.社长可根据社员对各部门负责人工作情况的反映,然后进行详细的调查,对那些工作态度不积极在工作过程中存在问题的对其进行调换职务或罢免职务.　　(11) 各部门负责人要定期写出前一段时间的工作总结和对以后工作的规划.由秘书组交于社长,然后社长加以总结.最后作出下一步的工作安排.　　2、社团内社员的管理条例　　(1)社员要积极的参加社团举行的各项活动.并且要在举行活动时佩带会员卡.不佩带会员卡的不准进入活动场地.会员卡不得转借他人.发现者给予扣除学分等处分.　　(2)在举行比赛类的活动时每个社员都要带上比赛所需的最基本的工具.没工具者取消这次的比赛资格.　　(3) 在举行活动时每个社员都要准时到达活动现场.在活动过程中不得无故离开活动场地.要严格遵守活动的纪律.不得扰乱活动现场的秩序.违反者给予适当处分.　　(4)因故不能参加活动的社员要亲自向秘书组递交请假条,说明请假的原因.其他请假方式均视为无效.　　(5)全体社员要积极的配合各部门负责人的工作.认真听取各个负责人的工作安排.不得顶撞、侮辱负责人.否则进行扣除学分或取消会员资格且不退会费等处分.　　(6)对活动在各方面都表现积极突出的社员,要给予奖励.鼓励并指导为竞选社团干事作好准备.　　(7)全体社员要定期交纳会费.以保障社团的正常运行.对不交纳会费者给予适当处分.　　(8)社团的全体成员不得无故连续旷会数次.连续旷会次数达到四次以上者给予取消社员资格的处分.　　(9)社团在学校的声誉,由全体社员共同维护.社团的任何成员不得作出有损社团声誉的事情.发现给予严厉处分.　　3、社团财务管理条例　　(1)在每次活动后财务管理的负责人要把经费的详细运行情况完全透明花的向全体社员公布.　　(2)社团的每个成员都有权知道经费的运转情况,对经费运转情况不满的,可直接向社长或副社长以书面形式提出不满的原因,由社长或副社长经详细调查,作出合理的解决.　　(3)发现经费丢失的情况,由负责人赔偿.。

乒协会长述职报告在我作会长之前,我的老会长问我,一个会长的责任是什么.我觉得是协会的发展和进步,努力把协会发扬光大,让大家觉得这是一个有实力有前途的社团。

但是老会长告诉我，做好一个社团,最重要的就让大家都开心。

我很高兴能在我一年的任期里，FTTA变成了这么一个温暖的地方。

没有那么明显的年级的界限，也没有专业的束缚。

除了担任部长的04级干事，在成长的05级干事，还有协会的老一辈以及友人、队员将FTTA的核心扩充了不少。

对于任何一个协会来讲，都会有两种人的区别，常留协会的会员和匆匆过客。

前者主要是管理层，相关的人员和友人；后者基本是绝大多数的会员。

对于协会来讲，最珍贵的当然是常留协会的会员，他们也正是可以为协会的发展作出努力的人，协会日常活动和大型比赛的人气都靠他们来支撑。

对于后者，协会也有义务和责任为他们提供会员的服务。

明确会员的分类，有助于制定活动的计划和发展协会。

协会每年的活动分为校内和校外，校内主要有新生杯、卿云杯和院系联赛三大固定赛事。

新生杯主要针对本硕博大一新生，举行时间在招新结束两周左右。

卿云杯是面向全校学生开展的单打比赛，也是校内乒乓水平的排名赛，一般在第二学期初举行。

（原来卿云杯是放在学期末的，组织部长建议将其作为院系联赛的热身，调整到学期初。

个人认为这个调整比较合理。

）院系联赛在第二学期中后期举行，是校内体育联赛的一部分。

校外的活动是不定期的，需要管理层自己主动联系，认真筛选。

除了大型比赛，对协会来说最重要的事情就是招新。

招新一般在开学举行。

原则上社工委会统一安排。

乒协自2005年开始会费由四年10元变成一年10元，并订立了新的会员卡制度。

请参考有关资料。

会员费是协会活动经费的主要来源，因此做好招新工作关系到协会的发展。

招新前的宣传很重要，主要是在海报、横幅、传单的制作上。

如何从纷繁的宣传中脱颖而出，是每一年招新的难题。

此外，招新还涉及到的程序是桌椅租借、报名表的制作、会员卡、经费上缴。

桌椅租借是每一个进入协会的干事必须了解的程序，需要根据社工委的规定提前获得签字批准。

报名表内容应包括姓名、性别、年级、专业、联系方式。

可根据需要自行调整。

会员卡需要提前一周准备好，每一年的底色或设计应该有所不同以示区别。

新的会员卡实行编号便于统计。

每一次招新要按照社工委规定上交一定比例的会费。

在招新后要及时的整理出电子版的会员名单和干事名单并copy给几位部长、社工委也要留一份。

然后在两周之内召开会员大会，告知会员我们的活动安排和注意事项。

7a686964616fe59b9ee7ad9431333332643832乒协的日常活动我就不再多说了，希望会长和部长把好关，为会员提供一个舒适开心的环境。

还有，如何处理好每日的人流量，尤其是在前期活动紧张、后其人员稀少的情况下，适当的安排活动是调节人气的好办法。

此外就是关于大型比赛的举办。

在05年第二学期的工作计划里，我列举了举办比赛的程序，需要的话可以去资料里查。

这是我一年多总结的心得和经验。

不过我是个比较懒，又效率低的人，所以其中有很多部分是根据个人的情况设计的，大家不必拘泥。

但是，无论做什么比赛，目的如何，都要考虑到各方面的因素。

其中，乒乓球房是我们社团活动的重要场地，在比赛时照顾好阿姨的情绪，维持现场纪律，在比赛出现拖延情况下及时与阿姨老师沟通是很重要的。

此外，宣传也很重要，既然身为一个学生社团，那么就要与同学产生互动，如果比赛只是局限于一些特定的人，那么也没有太大的意义。

除了日常活动和大型比赛之外，每年我们协会还有一个重要的活动，就是社团节。

社团节是一个社团风采的展示，也是对一年一度社团活动的总结。

社团节一般为期一个月，然后会举行精品社团的评比和颁奖。

这项评比包括很多方面，对社团的发展是有比较大的影响的。

其中涉及会刊的发行，这点上我们一直没有实现过，希望以后的会长们能够注意。

社团每一年要上交年鉴，对本学年的活动进行总结，留存在学生会作为资料。

也希望会长能重视这些东西。

不要只把精力投入到比赛中。

其他还有很多细节，关于赞助啊，活动计划阿，我留了一定的资料，希望对你们的工作有点帮助。

也不想赘述了。

乒乓球社团活动计划一、活动目的任务：为发展学生的个性和特长，激发学生广泛的兴趣爱好，丰富校园课余生活，为了在教学中取得更好的效果，尽快的提高同学们的球技，特制定本计划。

学生训活动的内容、形式，要求多种变化，各种练习手段尽量与游戏活动相结合，以激发学生对乒乓球的兴趣。

首先要以培养学生的球性和基本功为主，对那些基础相对较好的学生还要培养其竞赛水平和心理素质。

二、训练目标：培养学生对乒乓球知识以及技能的认识和了解，并且初步掌握乒乓球基本技战术，发展身体素质。

通过乒乓球社团活动，使学生不仅只是掌握一项技能，而是能在运动的同时体会乒乓球运动的快乐，体会集体的荣誉和个人的责任等等。

并且借助乒乓球社团活动，在孩子人生道路上构建一座多元化的立交桥，为学生以后的发展提供基础的源动力。

三、活动方式采取合作学习与自主、探究学习相结合的教学方式，是解决乒乓球运动中，运动基础参差不齐、个体之间差异巨大等现象的有效途径之一。

其目的与核心是提高学生的交往与合作能力，学会分享学习经验与合作探究术时，结合多媒体课件，指导学生阅读相关知识，分析乒乓球技术原理，形成对正确动作技术重要性的认识。

2.将学生按异质分组原则分成若干组，由组长组织本组成员练习，确保每组有乒乓球技术较好的学生帮助基础较差的学生，以“点”带“面”合作学习，采用。